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    2019-2021年度企業社會責任報告

    2019-2021年度企業社會責任報告

    序言:

    內蒙古草原紅太陽食品股份有限公司,作為一家富有社會責任感的企業,在自身不斷發展壯大的同時,時刻不忘企業的社會責任,堅持以"用我們的商業文明最大化的推動社會文明"為使命,堅持促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。優秀的企業離不開優秀人才的支撐,公司一直將培養人才、尊重人才放在企業發展的首位,努力營造和諧并富有活力的人才培養環境。我們積極奉行“以人為本、唯才是用”的人才觀,為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺,并與員工共同分享企業發展的成果,真正形成了人才與企業共發展的良性機制。2021年初,企業文化再次升級,把快樂工作、共同發展、健康長壽、受人尊敬、共同富裕確定為企業的幸福五要素。充分營造環境良好、健康和諧的氛圍,不斷創造企業和諧,更為社會和諧貢獻一份力量;通過各項公益活動,參與公共事業、承擔社會責任,強化對人的責任、對環境的責任以及對社會、國家的責任,時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業,全力打造具有社會責任感的幸福企業。

    企業簡介:

    內蒙古草原紅太陽食品股份有限公司創立于2003年,總部位于內蒙古呼和浩特市裕隆工業園,是一家集研發、生產、銷售于一體的專業調味品企業,體制屬家族民營企業,企業注冊資本2.7822億元,占地160畝,各類建筑10萬平方米,總資產9.33億元,在崗員工1000余人。

    在產品戰略方面,公司結合自身優勢與調味品行業發展趨勢,設立復合調味料產品中心、南北干貨產品中心、釀造腌制產品中心、原料產品中心四個產品中心,緊密圍繞火鍋調味料研發的重點領域,以南北干貨、釀造腌制品、原料產品系列矩陣補充豐富市場業態,并在火鍋蘸料市場確立了行業龍頭地位,本著“讓顧客吃飯更香、更便捷”的理念,為消費者提供更多選擇、更好體驗。

    在質量把控方面,公司通過了ISO9001:2015質量管理體系認證及ISO22000:2018食品安全管理體系認證,建立了產品批次信息跟蹤、關鍵環節記錄的可追溯系統,建立了供應商分級管理體系,使生產運行管理和產品質量方面更加系統化、規范化。2019年11月,公司通過了危害分析與關鍵控制點(HACCP)體系審核認證,標志著公司的產品獲得了進軍海外、邁向國際市場的資格認證。2021年6月,三期智能工廠建成投產,公司的生產制造、產品質量及管理標準達到國內同行業的一流水平。

    在市場營銷方面,公司擁有完整的營銷體系,在全國進行精密布局,設立了西部、北部、東部、南部4個營銷中心,營銷網絡輻全國30個省、自治區、直轄市,形成了由1400余家授權經銷商、30余萬個零售終端和5萬個商超賣場,組成了富有活力的龐大銷售網絡,在合作共嬴的基礎上構建了良好的廠商關系,一大批5年以上的經銷商客戶成為公司戰略目標達成的重要保障。公司累計年復合增長率高于同行業平均增速,人效居行業前列。

    在社會榮譽方面,公司在積極承擔社會責任的同時也獲得了社會各界的高度認可,企業“草原紅太陽”商標被認定為“中國馳名商標”,企業被認定為“自治區農牧業產業化重點龍頭企業”“食品安全保障企業”,榮獲“內蒙古自治區企業研究開發中心”、“自治區級企業技術中心”、“改革開放40年內蒙古自治區優秀民營企業”、“自治區A級信用納稅人單位”、“安全生產標準化二級企業”等自治區級榮譽稱號共計近百項。

     誠信責任:企業在不斷發展的同時建立了信用體系,該體系的建立在經營管理過程取得了一定的成效。企業在守法合規經營制度方面,一是建立健全《勞動合同管理制度》,規范公司的勞動合同管理工作,確立公司與員工的勞動關系,明確雙方的權利與義務,促進依法服行勞動合同,保護公司與員工的合法權益。二是建立健全《配料表及工藝流程標準保密管理規定》,規范配料表、工藝流程標準和記錄裝生產過程的使用與查閱,防止產品配方泄密,保護本單位的技術秘密,防止無形資產流失,維護公司利益。三是建立健全《信息系統安全管理措施》,保障公司信息系統可靠、穩定、連續以及高效運行。

    企業在預防財務違規制度方面,一是建立健全《差旅費報銷管理制度》,規范公司差旅費報銷流程,保證費用發生的合規性、真實性。

       環保職業健康責任:

    一、生態環境治理方面

    大氣污染防治攻堅戰打響以來,圍繞“降、保、退”的目標要求,內蒙古紅太陽食品有限公司迅速行動、積極改造投入較大資金更換設備,有效地提升了污染防治工作成果。

    1、節能減排

    公司現使用的兩臺6t/h天然氣鍋爐的氮氧化物排放限值為115毫克/立方米,可以滿足國家《鍋爐大氣污染物排放標準》。但為了切實履行節能減排的理念,降低氮氧化物等大氣污染物的排放,公司主動停止仍在正常使用的鍋爐,重新采購三臺進口全自動燃氣蒸汽鍋爐(4t/h),投入資金230萬元。三臺新鍋爐在生產過程中可將氮氧化物排放限值控制在20毫克/立方米,該標準的污染物排放限值已達到國際先進水平。

    2、生態環境治理

    近年公司先后投入400余萬元采購一套UV光解式廢氣凈化處理設備。該設備可使生產過程中產生的氣味降解轉化成低分子化合物、水和二氧化碳,再通過排風管道排出室外。有效的治理了公司在生產過程中產生的氣味。

    為了監控大氣治理設備的有效性,另投入資金40余萬元,采購安裝一套固定污染源VOCs在線監測系統。該監測系統與呼和浩特市生態環境污染源監測平臺聯網,可實時在線監測、檢測和評估我公司外排氣味的數據。

    3、跟蹤檢測

    為了保證設備正常運行,完全防治環境污染,公司委托第三方服務機構根據環保實際情況及環境影響評價報告,制定檢測方案。根據方案定期到公司對廠界噪聲、污水治理、大氣排放進行檢測并出具報告。公司根據所報告中的各項指標,及時調整相關環保管理措施。

    加強環境保護,建設生態文明,堅決打贏環境污染防治攻堅戰,全面提升生態文明建設水平,用我們的責任和擔當保護好這一方綠水青山,為青城建設做出新的更大貢獻。

    二、安全生產工作開展

    近兩年來,在公司總經理的高度重視和全體員工的共同努力下,取得了較好的成績,實現了全年零安全生產事故。達到了安全管理工作目標。2020年獲得安全生產標準化二級企業證書。

    1、完善了安全生產管理體系

    公司成立了以公司法人蘇連中為主任、總監為副主任的安全生產委員會,全面負責領導、指揮和協調公司的安全工作(包括:安全生產監督、檢查、會議、培訓、教育、演練等)。各部門成立了以部門負責人為組長、班組長為組員的安全領導小組。形成了覆蓋全公司的安全生產管理體系。

    2、隱患排查治理

    對安全生產實行一月一檢查,一季一聯查,車間實行“一周一查”,班組“一日一查”的綜合檢查方法,節假日由公司領導親自帶領部門負責人,對公司的生產一線進行安全生產檢查。檢查中發現的安全隱患責令區域負責人按時進行整改,并下發整改通知單;復查后沒有進行整改的負責人將給與考核并在公司網絡系統通報。在現場檢查中發現“三違現象”堅決制止,對嚴重違反勞動紀律威脅安全生產的人員進行通報并給予經濟處罰,讓“三違人員”無處藏身、直至整改。在各類檢修過程中,安全部重點管理;凡是動火、受限空間作業,登高作業等危險作業,一律嚴格按照安全檢修規程先辦理作業證,經公司領導層層批準后方可作業。安全員全程進行現場監督,監護人跟班作業,直至維修結束投入生產后,安全監管人員才離開檢修現場。在維修前有方案、維修中有預案、維修后有記錄。一環扣一環的維修作業記錄,使維修安全得到了充分的保障。

     

     

    3、安全宣傳教育

    為提高員工安全意識,普及安全知識,公司制作了各類安全警示和安全宣傳標語,放置在各生產區醒目位置,使員工每天上下班都能看到;加大安全教育宣傳力度。通過掛圖、安全警示漫畫、黑板報等多種形式,向廠區一線員工大力開展安全教育宣傳活動,提高防范意識。
       
    三、消防管理方面

    1、建立消防中控室,配備值班人員,按照三班工作制24小時值班,值班人員持證上崗,保證消防系統及時監控;每天對各區域進行5次的消防專項檢查,并對存在問題進行記錄及整改;每周對消防設施、器材進行檢查并對相關記錄及時填寫。

    2、2020年11月20日,公司與內蒙古奧晟科技有限責任公司簽訂了《建筑消防設施維修保養合同》,在2020年11月20日-2021年11月19日期間,由內蒙古奧晟科技有限責任公司負責對我公司的消防設施進行維護和保養,并于每月出具《建筑消防設施維護保養月度檢查記錄表》,持續落實消防設施的有效運行。

    3、對消防管理13個制度文件進行修訂和完善,持續推動公司消防管理工作;每季度邀請第三方機構對公司全員進行消防知識及技能培訓工作;公司組織員工參與滅火逃生演練工作,員工熟悉掌握了如何正確的使用滅火器的方法。定期組織疏散逃生演練工作,提升員工火災應急能力,持續推動消防安全四個能力的建設。

    4、2019年根據應急管理局要求委托內蒙古蒙潤工程技術有限公司完成消防安全評估事宜,并出具《建筑消防安全評估報告》,持續對公司的消防安全管理及運行機制進行全面分析,并對存在的不符合制定措施及管控,保證公司消防設施符合國家的消防標準要求。

    5、我公司配備火災自動報警系統、原料庫房配備噴淋系統、各區域配備消火栓、滅火器等滅火設備;同時建立消防蓄水池400m3、高位水箱等,消防蓄水池與市政管網連接,保證在發生突發情況時能夠提供水源有效滅火;配備908具滅火器按照設計要求布置在各個點位。

    承擔社會責任:

    內蒙古草原紅太陽食品股份有限公司2021年實現銷售收入10.74億元,納稅 8553.22萬元。公司積極探索和實踐黨建工作新時期的新方法,充分發揮黨組織和黨員作用,勇于承擔社會責任共同構建和諧社會,公司在專注做好產品、開疆拓土的同時,更加重視承擔社會責任。公司從2017年劃撥專項資金開展公益事業,于2019年9月成立內蒙古紅太陽公益基金會,現已累計投入公益資金已逾1900萬元。致力于資助貧困學生、對口幫扶貧困村落以及生態環保等公益事業,截止目前,公司資助貧困學生累計2600余人;作為阿拉善SEE基金會會員單位,公司將總投入100萬元用于“一億顆梭梭樹”項目;2020年新冠肺炎疫情爆發以來,公司累計投入430余萬元用于慰問一線抗疫值守人員。

    未來規劃:

     公司在2018年籌建了三期智能工廠,投產后生產作業方式由原來的手動化、半自動化生產直接跨越至全自動化、智能化生產,使公司生產制造管理標準達到國內同行業一流水準。2019年公司開始籌備上市工作,2020年7月東興證券公司、康達律師事務所和天職國際會計師事務所已正式入駐開展上市輔導工作,在未來三年會根據上市進程推動股份公司改制,并在主板申報上市。

    2021年我公司擬開工建設的年產60000噸火鍋制湯劑技改擴建項目總投資4.5億元,是呼和浩特市入庫的重點工業項目,該項目總占地面積為 34120.00㎡(合 51.18 畝),總建筑面積為 41144㎡,項目建設期為2年,將于 2023年6月全部建成投入使用。該項目建成達產后,規劃年總產能為6萬噸/年,實現年產值約16.5億元。其中一期工程投資2.3 億元,資金來源全部為企業自籌解決,建設內容為 1#、2#生產車間、建筑面積約20000㎡,配套附屬設施及道路硬化等工程,投產后,產能可達到4.5萬噸/年,實現年產值約9.8億元/年。

    在未來的發展中,要繼續完善科技創體系建設,堅持從構建自主知識產權體系和強化企業自身技術創新能力出發,采取自主創新、集成創新、引進消化吸收再創新、產學研合作攻關等方式,著力研發具有行業領先的現代化先進技術和國家科技攻關計劃項目,提升科技計劃項目的開發層面,使公司的資源優勢、產業基礎優勢轉變為現實技術經濟優勢,使技術創新工作為公司持續健康發展提供強大的技術支撐。

    關愛員工全面健康發展。堅持關愛員工、凝聚員工,進一步完善員工薪酬體系,全面提升員工生活水平;積極開展員工教育培訓和技能提升活動,提高員工學習積極性和業務素質;拓寬企業民主管理,保障員工合法權益;加強幫扶解困工作,為弱勢群體提供切實幫助。

    節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝,完善節能組織管理,著力建設資源節約型和環境友好型企業。始終堅持環境、職業健康安全方針:節能環保、健康安全。遵規守紀,預防為先。全員參與,持續改進。

    回饋社會實現地企共贏。持續推進企業發展,為社會創造更多就業機會;加大對社會公益事業的支持力度,鼓勵愛心幫互行為;著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展,關心當地弱勢群體,切實促進社會和諧。嚴格堅守食品安全底線,嚴格落實企業主體責任,精心打造標準化、規范化企業;走好以生態優先,綠色發展為導向的高質量發展新路子上發揮了領頭雁作用。自覺承擔社會責任,以更加嚴謹的工作態度,更加優質的產品回饋社會。


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